De Meeuw zit middenin een vernieuwingsslag. De circulaire manier van werken die we al vijftig jaar hanteren wordt de komende twee jaar in lijn gebracht met de exploderende marktvraag naar duurzame leer-, werk- en woonomgevingen en met ons doel om in 2029 100% Netzero te zijn. De productie wordt verviervoudigd en onze dienstverlening wordt verder uitgebouwd en dat allemaal terwijl ‘de winkel open blijft’. We moeten onze collega’s en de markt meenemen in deze vernieuwing. Om dit voor elkaar te krijgen zoeken we een communicatiemanager met uitvoeringskracht die strategisch, tactisch en operationeel kan schakelen op meerdere communicatieborden tegelijk en daarbij het overzicht behoudt en zorgt voor kruisbestuiving. Over welke borden hebben we het? Allereerst moeten ambities uit het ondernemingsplan vertaalt worden naar een onderscheidende positionering en branding. Daarnaast moet het communicatief vermogen van de onderneming vergroot worden en willen we een aantrekkelijke werkgever zijn voor huidige en nieuwe collega’s. Tevens bouw je aan de professionalisering van het team dat hier invulling aan geeft.
Zoeken we een schaap met vijf poten? Nee, dat denken we van niet. De gevraagde competenties, kennis en ervaring heb je opgebouwd in de afgelopen 10 jaar werkervaring op het gebied van corporate communicatie, interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en commerciële communicatie. Als strateeg ben je businesspartner voor onze directie, afdelingsmanagers en projectleiders om met behulp van impactvolle communicatie de bovengenoemde transformatie te ondersteunen. Operationeel stuur je een team van communicatieprofessionals aan en ben je inspirator, coach en aanjager. Je zorgt ervoor dat de uitvoering in lijn blijft met de corporate identiteit en positionering van de onderneming.
Je neemt niet alleen je kennis en ervaring op het vakgebied mee, maar ook een flinke dosis visieontwikkeling, overtuigingskracht en inspiratie. Daarbij is het van belang om in een – voor het team en de organisatie- haalbaar tempo de communicatie naar het gewenste niveau te krijgen. Wij zoeken daarom een ‘doenker’ die vernieuwen en veranderen als uitdaging ziet en die kan verbinden.
Je takenpakket bestaat onder andere uit;
Jij bent een echte vakprofessional met de nodige ervaring in het branden en positioneren van organisaties. Kennis van verandercommunicatie is een pré evenals kennis van onze business, maar wij laten ons graag inspireren met nieuwe invalshoeken uit andere branches. Belangrijker vinden wij dat je beschikt over creativiteit en een passionele nieuwsgierigheid. Naar wat mensen beweegt, wat klanten nodig hebben, wat er speelt in de markt en wat de laatste trends zijn. Je bent in staat om wat jij signaleert te verbinden met de ondernemingsstrategie én te vertalen in concrete communicatieacties. Daarbij weet jij als geen ander dat het er niet om gaat wat iemand zendt maar hoe het overkomt bij de ander. Je verliest nooit uit het oog waarom je iets doet en voor wie. Als persoonlijkheid breng jij overtuigingskracht mee. Je bent autonoom, laat je niet snel uit het veld slaan en ziet een uitdaging in het meekrijgen van mensen om nieuwe paden in te slaan.
Wij zoeken idealiter een collega die onderstaande meeneemt;
