Meer

Modulair bouwbedrijf besluit tot reorganisatie

DEMEEUW Oirschot B.V. heeft besloten een reorganisatie door te voeren. Na een eerste interne aankondiging heeft de directie het personeel op donderdag 22 mei volledig ingelicht over de reorganisatie, waarbij de personele bezetting wordt gereduceerd met 53 werknemers.

Om de organisatie af te stemmen op de toekomstige marktontwikkelingen is het noodzakelijk de onderneming anders in te richten. Door de reorganisatie wordt de personele bezetting in lijn gebracht met de nieuwe bedrijfsvoering.

Om de beoogde personeelsreductie te realiseren zijn 70 medewerkers boventallig verklaard. Daarnaast ontstaan er 17 nieuwe functies, waarop medewerkers voorrang hebben in de sollicitatieprocedure. Voor de boventallige medewerkers biedt DEMEEUW een sociaal plan aan. Het gehele proces is in zeer nauw overleg met de ondernemingsraad uitgevoerd, waarbij zij een positief advies hebben gegeven met betrekking tot de reorganisatienota en het sociaal plan mede hebben ondertekend.

Oog op de toekomst

De directie van DEMEEUW betreurt dat een reorganisatie noodzakelijk is en beseft zich dat dit besluit een impact heeft op de organisatie en met name haar werknemers. Echter vragen de steeds veranderende markt en veranderende behoeften bij klanten om een meer flexibele organisatie, waardoor DEMEEUW haar klanten beter kan bedienen.

DEMEEUW maakt onder andere ruimte voor:

Toestemming plaatsen cookies

Deze website maakt gebruik van functionele, statistische en social media & overige cookies. Als u wilt aanpassen welke cookies en scripts gebruikt mogen worden, kunt u hieronder uw instellingen wijzigen.

Meer informatie is beschikbaar in de privacy- en cookiestatement.